장애인차별금지법 제정 배경 장애인구가 145만명(´00년)→210만명(´07년)으로 급속히 증가함에 따라 장애인 일자리 및 사회참여 욕구도 매우 빠르게 진행되고 있음 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 장애인차별금지법을 제정하게 되었음 ※ 미국(´90년), 호주(´92년), 스웨덴(´99년), 독일(´02년) 등 장애인차별금지법 제정 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정(´07.4.11) 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 시행(´08.4.11) 차별금지 대상 (장애인) 신체적·정신적 손상 또는 기능상실로 인한 장기간에 걸쳐 개인의 일상 또는 사회생활에 상당한 제약을 초래하는 상태를 겪는 사람 (장애인을 대리·동행하는 사람) 장애아동의 보호자 또는 후견인..
실제 사례와 경험을 통한 현실성 있는 교육!! 현재 초ㆍ중ㆍ고등학교, 성인 및 많은 사람들에게 장애인식에 대한 교육이 진행되고 있습니다. 물론, 전문기관에서 전문가에 의하여 진행되는 교육이긴 하지만 단순한 이론적 교재를 통하여 배우는 불편함, 어려움, 사고예방 등 언제까지 교제를 통하여 형식적, 실적을 위한 교육이 되고 있습니다. 교재, 자료, 인터넷검색 등 누구나 알고 싶다면 단순한 인터넷검색을 정보를 습득하고 타인에게 전달 할 수 있는 시대입니다 장애인식개선교육은 달라야 합니다. 복지로그에서는 실제 장애인이 강의를 진행합니다. 다른 복지관 및 강사들과는 다르게 실제 장애를 갖고 있는 강사(시각장애3급)의 경험과 사례를 바탕으로 형식적인 교육을 벗어나 정말로 현실적으로 알 수 있도록 장애인식개선교육을 ..
TV, 인터넷 등을 이용하다 보면은 장차법(장애인차별금지법)에 대해서 많이 거론되고 있습니다. 하지만, 많은 사람들이 장차법에대해서 잘 알지 못하는 경우가 많은데요. 장차법에 대해서 자세히 알려드리도록 하겠습니다. ★ 차별유형 ❖직접차별 - 장애를 이유로 제한․배제․분리․거부 ❖간접차별 - 장애를 고려하지 않는 기준으로 장애인에게 불리하게 대우 ❖정당한 편의제공 거부에 의한 차별 - 장애인이 장애가 없는 사람과 동등하게 활동 참여하도록 인적․물적 제반수단을 제공하지 않음 ❖광고에 의한 차별 - 장애인에 대한 제한․배제․분리․거부 등 불리한 대우를 표시․조장 ★ 차별금지 영역 고 용 ❍ 모집․채용, 복무, 정년․퇴직의 차별 금지 ❍ 고용된 장애인이 일할 수 있도록 편의제공 교 육 ❍ 지원․입학, 전학, 수..
드림위버를 통한 웹표준 코딩 가이드 입니다. 저도 우연히 서핑하다가 발견하였는데.. 정말로 자료가 많은 사이트 입니다. 복지기관의 담당자분들께서는 참고하시기 바랍니다. 접속주소 : http://naradesign.net/open_content/lecture/DW&CSS/